Toomas on mees, kes on turvavaldkonnas näinud peaaegu kõike - alates patrullitööst kuni suurte objektide turvajuhtimiseni. Täna on ta Foruse turvajuht, kes vastutab kümne erineva objekti eest, alates hotellidest kuni riigiettevõteteni.
Toomas, sinu tee Forusesse ei olnud päris sirgjooneline. Kuidas sa meie juurde jõudsid?
Minu lugu algas tegelikult juba aastaid tagasi. Olin alles keskkooli lõpetamas ja vajasin tööd, mis oleks piisavalt paindlik, et saaksin samal ajal haridust omandada. Nii ma esimest korda turvavaldkonda sattusingi. Vahepeal proovisin kätt avalikus sektoris, töötades vanglas ja politseis, kuid lõpuks tõi tee mind ikkagi Forusesse tagasi, sest justkui lõpetamata tunne oli jäänud sisse.
Turvateenistujana käisin algselt osalise tööajaga tööl enda põhitöö kõrvalt ning hiljem kutsuti mind turvajuhi vestlusele ning tundsin, et see koht on just see, kus saan uuesti ja suuremalt alustada. Huvitav oli see, et objektil, kus ma alustasin turvatöötajana, töötan täna turvajuhina. Mul on kliendiga väga head suhted ning tunnen objekti seetõttu väga põhjalikult.
Mis sind Foruse juures kõige rohkem paelub?
Eelkõige see, et Forus on kiirelt kasvav Eesti ettevõte, kus on meeletult arenguvõimalusi. Meil ei ole ainult turvavaldkond – siin on tehnikavaldkond, kinnisvarahaldus, puhastusteenused, taksondus ja palju muud. Kui sul on endal huvi, tahet ja oled valmis pingutama, siis tegelikult jääd sa silma ja sulle tekivad uued võimalused. Minu jaoks on Foruses palju võimalusi ja ruumi, kus asju efektiivsemaks ja paremaks muuta.
Kuidas sa kirjeldaksid oma igapäevatööd?
Ma näen ennast ja oma meeskonda eelkõige klienditeenindajatena, kes pakuvad kliendile lisaväärtust. Hea turvatöö on minu silmis selline, mida keegi ei märkagi, sest kõik toimib sujuvalt ja viisakalt. Mulle pakub tõelist eduemotsiooni see, kui saan kliendi elu paremaks ja asjad läbimõeldumaks muuta. Näiteks hiljuti õnnestus mul ühele kliendile lisaks turvateenusele pakkuda ka administraatori-teenust, sest nägin, et neil on see vajadus päriselt olemas. See ongi see „meie-tunne“ – me ei ole lihtsalt objekti valvajad, vaid partnerid ja mõtleme kliendiga kaasa.
Keda sa oma kolleegidest esile tõstaksid, kes sulle eeskujuks on olnud?
Ma olen väga tänulik meie personalispetsialisti Moonikale. Tema põhjalikkus ja konkreetsus on midagi, mida ma imetlen ja millest olen õppinud. Personaliteemad on tihti keerulised, aga Moonika oskab olla faktipõhine ja selge, samas jäädes alati professionaalseks. Samuti on positiivne näha, kuidas koolitusjuht Marite koolitusi korraldab – ta teeb seda alati suure pühendumusega.
Räägitakse palju tööaja paindlikkusest. Kuidas sina seda oma elus rakendad kui pandlik on tööelu Foruses?
See on minu jaoks kriitilise tähtsusega. Mul on väike laps ja ma väärtustan aega oma perega väga kõrgelt. Foruse turvajuhina saan oma aega ise planeerida – vahel teen lühema päeva, et olla lapsega, ja teen oma ringkäigud hoopis õhtul või öösel, et ka öövahetustes töötavate töötajatega kontaktis olla.
Vabal ajal maandan ennast jõusaalis või kaaslasega looduses aega veetes. Oleme isegi talvel öösiti metsas lõket tegemas käinud – see kuuvalgus ja vaikus on fantastiline. Selline paindlikkus lubab mul isegi sügisest uuesti ülikooli minna, et ennast veelgi arendada – hetkel valingi, mida õppima minna.
Millised on sinu tänased väljakutsed Foruses?
Loomulikult on nii suures organisatsioonis väljakutseid. Mõned süsteemid ja protsessid vajavad veel kõvasti arendamist ja läbimõtlemist, et need oleksid kasutajasõbralikumad. Aga ma vaatan seda pigem kui võimalust – me saame ise olla need efektiivistajad ja asjade paremaks tegijad. See ongi see startup-meelsus, millest rääkisin.
Mida sa ütleksid noorele, kes kaalub Forusesse kandideerimist?
Tule ja näita initsiatiivi! Kui sa oled kohusetundlik ja julged suu lahti teha, et lahendusi pakkuda, siis on sul siin piirideta tee ees. Forus pakub stabiilsust, aga ka põnevust – sa võid alustada jaekaubandusest ja liikuda edasi lennujaama või hoopis juhtivale kohale. Tule ja loo endale ise see karjäär!
