E-koolitused

Aasta foruslane Pavel Budanov: ükski väljakutse ei ole ületamatu, kui meeskond tegutseb ühtselt

Foruse tänavune Aasta foruslane Pavel Budanov usub, et ükski väljakutse ei ole ületamatu, kui meeskond tegutseb ühtselt ning inimesed on valmis üksteist toetama. Juhtimiskeskuse vahetuse vanemana peab ta oluliseks kiiret otsustusvõimet, rahulikku meelt ja valmisolekut vastutada ka kõige keerulisemates olukordades. Just tema mitmekülgsus, töökus ja lahendustele suunatud mõtteviis on teinud Pavelist kolleegi, kelle peale saab alati kindel olla.

Paveli teekond Forusesse algas 2018. aastal, kui ta õppis TalTechi Mereakadeemias laevamehaanikuks. Õpingute kõrvalt otsis ta tööd ning saatis oma CV mitmesse ettevõttesse. „Stipendiumit polnud ja kuidagi tuli ära elada,“ meenutab ta naerdes. Peagi kutsuti ta töövestlusele toonasesse USS Securitysse ning Pavel alustas tööd patrullis.

Aastate jooksul liikus Pavel edasi erinevatesse rollidesse, õppides juurde nii patrullitööd kui ka juhtimiskeskuse tööd. Hiljem sai temast juhtimiskeskuse operaator, vanemoperaator ning tänaseks töötab ta juhtimiskeskuse vahetuse vanemana.

Juhtimiskeskus on palju enamat kui häirete lahendamine

Paveli sõnul ei kujuta paljud ette, kui mitmekesine juhtimiskeskuse töö tegelikult on. „See ei tähenda ainult häiretega tegelemist,“ ütleb ta. „Juhtimiskeskuses tuleb operatiivselt reageerida, vajadusel suunata, abistada ja vahel ka ise appi minna.“

Juhtimiskeskuses tuleb operatiivselt reageerida, vajadusel suunata, abistada ja vahel ka ise appi minna.

Tema hinnangul on töö keskmes eelkõige meeskonnatöö. „Suurem osa meie tööst on koostöö, mis peab viima kindla tulemuseni,“ sõnab Pavel. Just see mitmekesisus on ka põhjus, miks töö talle nii väga meeldib. „Iga päev saab teada midagi uut, jagada teadmisi ning vajadusel teisi juhendada.”

Rahulik meel aitab leida õige lahenduse

Juhtimiskeskuses tuleb sageli teha otsuseid olukordades, kus aega on vähe ning kaalul võib olla väga palju. Kõige keerulisemad on Paveli sõnul erakorralised sündmused. „Vahel tuleb kogu olukord kiiresti ümber hinnata ja vajadusel kõik ümber mängida. Tuleb teha lõplik otsus, millest võib sõltuda lõpptulemus.“

Kuidas sellistes olukordades rahulikuks jääda? „Arvatavasti on see lihtsalt minu iseloom,“ ütleb ta. „Igal sündmusel on algus, keskpunkt ja lõpp. Peamine on alustada lahendamisega – ülejäänu kujuneb juba protsessi käigus.“

Tema jaoks on oluline, et vahetuse lõppedes ei jääks ükski oluline teema pooleli. „Kui saan vahetuse rahuliku südamega üle anda ja tean, et midagi pole ripakile jäänud, siis saan ka ise rahulikult koju minna.“

Tunnustus tuli suure üllatusena

Aasta foruslase tunnustus tuli Pavelile täieliku üllatusena. „Ma ei olnud isegi teadlik, et mind sellesse kategooriasse nomineeriti,“ meenutab ta.

Pidulikule tänuõhtule läks ta veendumusega, et saab tänukirja hea töö eest. „Kui ekraanil hakkas jooksma juhtimiskeskuse juhi videopöördumine, siis mõtlesin juba, et oot-oot… kas tõesti mina?“ Tema sõnul tähendab see tunnustus eelkõige kinnitust, et liigub oma töös õiges suunas. „Ma siiralt tänan kolleege, kes mind nomineerisid.“

Paveli sõnul annavad talle igapäevaselt energiat uued väljakutsed ja võimalus keerulistele olukordadele lahendusi leida. „See on nagu labürint, kust pead väljapääsu leidma,“ kirjeldab ta.

Hea tööpäev sünnib tema jaoks inimestest. „Koostööle orienteeritud inimesed, kes oskavad üksteist toetada ja vajadusel abikäe ulatada. Hea huumor ja tugev meeskonnavaim teevad ka kõige keerulisema tööpäeva lihtsamaks.“

Neile, kes soovivad sellises valdkonnas edukad olla, annab Pavel lihtsa soovituse: „Anna endast alati parim – nii palju kui oskad ja suudad. Ülejäänu tuleb juba kogemusega.“

***

Foruse tugevus peitub inimestes, kes annavad iga päev oma parima nii klientide, kolleegide kui kogu ettevõtte heaks. Seetõttu tunnustame igal aastal neid töötajaid, kelle pühendumus, professionaalsus ja eeskujulik töö on eriti silma paistnud. Ka sel aastal valisime välja Foruse parimad kokku üheteistkümnes erinevas kategoorias. Need inimesed on oma suhtumise, tegutsemise ja koostööga inspiratsiooniks kogu meie meeskonnale. Palju õnne ja suur aitäh kõigile tunnustuse pälvinutele! 

Üheskoos loome turvalist ja jätkusuutlikku keskkonda. Liitu foruslastega ja anna oma väärtuslik panus! Lisainfo ja kontaktivormid leiad Foruse kodulehelt.

Muud uudised Vaata kõiki

Veel põnevat lugemist.

Ekspert selgitab: kaheksa viga, mis võivad ettevõtte suvepäevad ära rikkuda

Kuidas kaitsta väikeäri suvel, kui omanik või töötajad on puhkusel? Eksperdi nõuanded

Sinivetikas rannas! Mida teha, kui vesi on rohekas või lehvib lilla lipp?